Bei Switch triffst du ExpertInnen und Fachkräfte mit Jahrzehnten Praxis, die etwas Neues anfangen wollen. Und sie treffen dich: ein Unternehmen, das Erfahrung schätzt. Denn Erfahrung wirkt, Kompetenz bleibt.
Erfahrene Mitarbeitende bringen Ruhe ins Team, übernehmen Verantwortung und bleiben in der Regel länger.
Wissen, das weitergeht
Lebens- und Berufserfahrung stärkt jüngere KollegInnen – und damit die Kultur des ganzen Betriebs.
Kein Sprungbrett
Wer mit über 50 neu anfängt, sucht eine Aufgabe für die nächsten Jahre, nicht die nächste Station.
Lücken schließen
In Pflege, Bildung und Energie schließen BerufswechslerInnen mit Erfahrung Lücken, die der Arbeitsmarkt allein nicht füllt.
Aufbau
Ein Netzwerk, drei Räume
Farbcodierung der Foren: Drei Bereiche, eine Gemeinschaft:
Nur Fachkräfte
Gemeinsamer Bereich
Nur Arbeitgeber
Gemeinsam
Treffpunkt mit Fachkräften
Beantworte Fragen, gib Einblicke in deinen Arbeitsalltag und zeig deine offenen Stellen – dort, wo erfahrene Menschen ab 50 sich austauschen. Direkte Nachrichten in beide Richtungen, geprüft und fair begrenzt.
Arbeitgeber
Unter Arbeitgebern
Eigene Foren für Partnerunternehmen: Einarbeitung von BerufswechslerInnen, Förderwege, Age-Management – Erfahrungen teilen statt das Rad neu zu erfinden.
Fachkräfte
Geschützter Raum der Fachkräfte
Hier bist du bewusst nicht dabei: Wer neu anfängt, braucht einen Ort für Sorgen, Geldfragen und Mut. Dieses Vertrauen macht das Netzwerk stark – auch für dich.
In Vorbereitung
Ein Siegel für Erfahrung
Unternehmen, die sich zu einer Charta für erfahrene Fachkräfte bekennen, sollen das künftig sichtbar zeigen können.
In Vorbereitung
Talentpool
Erfahrene Fachkräfte zeigen sich ohne Namen und nur, wenn sie das wollen. Du fragst an, das Gespräch beginnt mit ihrer Zusage.
In Vorbereitung
Mitgliedschaft und Preise
Im Pilotbetrieb ist das Netzwerk für Arbeitgeber kostenlos. Das Modell für danach entwickeln wir gemeinsam mit den ersten Partnerunternehmen.
In Vorbereitung
Wenn eine Trennung unvermeidbar ist
Wer sich von Beschäftigten trennen muss, soll ihnen den Weg zu Switch mitgeben können – als Hinweis oder als kleines Startpaket.
Leistungen
Was wir übernehmen
1KandidatInnen mit klarem Profil und echtem Interesse an der Stelle
2Praktika und Probebeschäftigung zum gegenseitigen Kennenlernen
3AnsprechpartnerInnen im Switch-Team – auch in den ersten Monaten
4Beratung zu Förderung und altersgerechtem Arbeiten (Age-Management)
Für Verbände und Kammern
Gemeinsamer Zugang für deine Mitgliedsbetriebe, abgestimmt auf deine Struktur
Sichtbarkeit für Betriebe, die Altersvielfalt leben – mit dem Siegel
Gemeinsame Veranstaltungen und Infoabende vor Ort in NRW
Beispielhafte Stimmen – das Netzwerk startet gerade. Echte Erfahrungen unserer Partnerunternehmen veröffentlichen wir im Pilotbetrieb.
Beispielstimme
„Wir haben lange nach Fachkräften gesucht und dabei eine ganze Generation übersehen. Über das Netzwerk sprechen wir heute mit Menschen, die nach zwei Wochen Einarbeitung Verantwortung übernehmen – und bleiben.“
Personalleitung · Maschinenbau, Mittelstand mit rund 180 Beschäftigten
Beispielstimme
„Im Handwerk zählt, wer anpacken kann und mit Kundschaft umgehen kann. Ein Quereinsteiger mit 56 war für uns der Glücksgriff des Jahres – die Lehrlinge fragen ihn inzwischen öfter als mich.“
Inhaber · Elektrohandwerk, 14 Beschäftigte
Beispielstimme
„In der Pflege brauchen wir Ruhe und Lebenserfahrung. Das gemeinsame Forum hilft uns, Fragen von Interessierten ehrlich zu beantworten, bevor überhaupt eine Bewerbung kommt.“
„Für unsere Mitgliedsbetriebe ist das Netzwerk ein unkomplizierter Weg zu erfahrenen Fachkräften. Das Siegel macht sichtbar, wer Altersvielfalt wirklich lebt.“
Geschäftsführung · Regionaler Arbeitgeberverband
Beispielstimme
„Fachkräftesicherung gelingt nur mit allen Altersgruppen. Wir empfehlen das Netzwerk unseren Betrieben, weil es Begleitung und Vermittlung von Mensch zu Mensch verbindet.“
Bereichsleitung Fachkräftesicherung · Kammer in NRW
Nächster Schritt
Erst kennenlernen, dann entscheiden
Ein Partnerkonto ist in wenigen Minuten angelegt, unser Team prüft neue Konten kurz. Danach stehen dir Foren, Nachrichten und Stellen offen.
